皇冠登3出租:美国加州监管部门正在调查Google歧视和骚扰女员工问题

  新浪科技讯 北京时间12月17日晚间消息,据报导,美国加州民权监管机构“公平就业和住房部”(DFEH)正在调查Google对黑人女性员工的待遇问题,此前Google被指存在骚扰和歧视员工问题。

  来自知情人士的消息,以及多种文件显示,加州DFEH的律师和分析师多次采访了几名曾在Google母公司Alphabet工作过的黑人女性,询问她们在那里的工作经历。

  加州DFEH谘询的问题,主要集中在所谓的工作场所骚扰和歧视上。其中一位知情人士称,就在上个月,加州DFEH还就相关问题谘询了Google的员工。

  Google对此表示,该公司正专注于为其黑人员工“建立可持续的公平”,2020年是其招聘黑人员工力度最大的年份。

  Google说:“我们的目标是,确保每位员工都能体验到Google的包容性。我们将继续专注于这项重要的工作,并彻底调查任何担忧,以确保我们的工作场所具有代表性和公平性。”

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  知情人士称,加州DFEH已经约谈了提交正式投诉的和没有提交正式投诉的工人,这表明监管机构正在寻找更多潜在的虐待案例。

  之前,加州DFEH已经对游戏公司Riot Games和动视暴雪(Activision Blizzard Inc)提起诉讼,指控它们存在广泛的歧视和骚扰。

  多年来,科技行业的黑人男性一直表示,他们在工作中遭遇被贬低和令人沮丧的经历。例如,因为保安和同事质疑他们是否真的在那里工作,而被办公室拒之门外。

  随着越来越多的黑人女性加入到劳动力大军,这样的抱怨也在增加。今年早些时候,7名Google现任和前任员工曾向媒体表示,作为黑人女性,她们在公司的项目中被边缘化,没有得到像其他同事那样的同等待遇。

  人工智能研究人员蒂姆尼特·格布鲁(Timnit Gebru)表示,Google一年前解雇了她,原因是她批评Google员工缺乏多样性。Google前多样性和战略团队主管埃里卡·蒙罗·肯纳利(Erika Munro Kennerly)今年1月曾向媒体,Google在这方面的“整体基调被低估了”。


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